Obowiązki pracownicze/ zakres zadań/ konkretyzacja
Precedensy. Sprawy pracownicze
- Tytuł:
- Obowiązki pracownicze/ zakres zadań/ konkretyzacja
- Wyrok:
- Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 lutego 2003 r., sygn. I PK 149/02
- Treść:
- Zakres zadań wynikających z zajmowania określonego w umowie o pracę stanowiska może być konkretyzowany nie tylko przez przedstawienie pracownikowi pisemnego zakresu czynności, ale również w drodze poleceń pracodawcy, mieszczących się w granicach zakreślonych ustalonym w umowie rodzajem pracy (zajmowanym stanowiskiem).
- Żródło:
- System Informacji Prawnej LEX a Wolters Kluwer business "Lex dla sędziego i prokuratora"
Zobacz również:
Menu główne
Nasze strony
Dla pokrzywdzonych
Dla podejrzanych
Inne strony
Licznik odwiedzin: 154360857
