Stosunek pracy/ forma zawarcia umowy/ dopuszczalne postanowienia
Precedensy. Sprawy pracownicze
- Tytuł:
- Stosunek pracy/ forma zawarcia umowy/ dopuszczalne postanowienia
- Wyrok:
- Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 listopada 2009 r.; sygn. I PK 105/09
- Treść:
- 1. Zasadniczo dopuszczalne jest zawarcie w umowie na okres próbny postanowienia o tym, że po jej zakończeniu umowa ta staje się umową na czas nieokreślony. 2. Do zawarcia umowy o pracę może dojść w sposób dorozumiany. Niezachowanie formy pisemnej nie powoduje jej nieważności.
- Żródło:
- System Informacji Prawnej LEX a Wolters Kluwer business "Lex dla sędziego i prokuratora"
Menu
Linkliste
Licznik odwiedzin: 154338445
